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                員工心態

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                員工心態的重要性 心態決〒定一切!

                發布時間:2018-12-25 11:45  點擊量:


                員工心態的重要性  心態決定一切!

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                實踐證明,心態培訓是企業最重要的企業培訓,通過正確的心態培訓,可以轉變員工態度,鼓舞員工士◥氣,改善工作效率,進※而極大地促進組織目標的實現。然而,目前在我國仍有很多企業對這一新的企業培訓認識不足,他們往往認為員工的心態是先天固有而不可改變的,因此,本文認為有必要對此問↘題作以專門研究。 心態培訓就是要使員工樹立積極的心態。這種積極的心態主要包括:

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                  1、樂觀的心態。樂觀的心態》是成功人士的必備素養。企業中的業務人員和管理人員隨時可能面臨不利的市場環Ψ 境和經營環境,如果沒有樂觀的心態,將嚴重影響工作士氣和正確決策。

                  2、成就的心態。員工只有不安於現狀,有強烈▃的成就欲望,才能最大發揮個人潛能,使個人和組織目標最大化。

                  3、堅持的心態。“百分之九十的失敗者不是被打敗ξ的,而是自己放棄了成功的希望。”員工保∞持堅持的心態,或者毅力也是至關重要的。

                  4、付出的心態。要讓員工牢記,天下沒有免費的午餐,成功沒有捷徑可走,要想成功,必須付出。

                  5、務實的心態。企業是實業,反對務虛不務實,反對“面子工程”。企業員工要有『務實的心態,如果註重“面子”可能連“裏子”都保不住。

                  6、感恩的心態。讓員工知道個人的力量◇畢竟是有限的,人都是需要別人的支持和配合的,哪怕別人為你做了一點微不足道的幫助都要感謝。

                  7、謙虛的心態。教育員工要有做︽小學生的心態,不斷學習,虛心學習,只有虛心才能得到別人的幫助,才能適應知識經濟對人才的要求,才能進步。


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